Disney vuelve a recortar empleos, sobre todo en tecnología y recursos humanos
Los recortes, reportados por Deadline, serían la cuarta ronda de reducciones en la empresa este año
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Gráfico: DIS, precios por minuto, tres sesiones
Disney vuelve a recortar empleos, según Deadline, que reportó que los despidos afectan a un par de cientos de empleados, sobre todo en puestos de tecnología y recursos humanos. Deadline reportó que la división de televisión de la empresa, Disney Entertainment Television, no forma parte de esta ronda.
Disney no ha confirmado públicamente los recortes. WDW News Today reportó que la empresa se negó a comentar al respecto.
Las reducciones marcarían la cuarta acción sobre la plantilla de Disney este año, tras los despidos de abril y julio y una oferta de retiro anticipado para altos ejecutivos en agosto, según Piratesandprincesses.net. En abril, Disney recortó alrededor de 1,000 empleos, incluido aproximadamente el 8% de la plantilla de Marvel Entertainment, y una ronda en julio afectó a cientos de puestos en Pixar, ESPN y Disney Entertainment Television, según WDW News Today. No se ha reportado oficialmente una cifra específica para los recortes de septiembre.
Inside the Magic reportó que el año fiscal de Disney termina a finales de septiembre, y que las empresas suelen programar las reducciones para que caigan dentro del año fiscal que cierra en lugar de trasladarse al siguiente. Los recortes hechos esta semana aparecerían en los resultados que Disney reportará en su próxima llamada de resultados, prevista para noviembre, según el medio.
En el contexto de las medidas cautelares por patentes de InterDigital contra Disney y su disputa con la FCC, los últimos recortes se leen como una palanca de costos interna y menor, más que como un nuevo riesgo. La dirección ha hecho énfasis en el crecimiento de ingresos y la expansión de márgenes, incluido un margen de 13% en Disney+ y una guía de crecimiento de doble dígito para todo el año, y los despidos se ajustan a ese impulso de eficiencia ya existente, más que señalar un cambio en él.