Workday corta cerca de 2,5% da força de trabalho e mantém guidance para o ano fiscal de 2027
Os cortes, concentrados em produto e tecnologia, vêm acompanhados de redução de espaço de escritório alugado, sem mudança nas metas para o ano completo
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Gráfico: WDAY, preços por minuto, três pregões
A Workday está cortando cerca de 2,5% de sua força de trabalho, com as reduções concentradas principalmente em sua equipe de produto e tecnologia, informou a empresa em documento enviado à Securities and Exchange Commission. O plano também inclui a redução de parte do espaço de escritório alugado. A Workday reiterou seu guidance financeiro para o terceiro trimestre e para o ano fiscal completo de 2027 junto com o anúncio.
A empresa espera que sua margem operacional GAAP do terceiro trimestre fique cerca de 20 a 21 pontos percentuais abaixo da margem operacional não GAAP, e que a margem GAAP do ano completo fique cerca de 19 pontos abaixo da não GAAP, principalmente por conta de encargos de reestruturação ligados aos cortes. Segundo a Rallies.ai, esses encargos devem totalizar entre US$ 65 milhões e US$ 80 milhões, com a maior parte concentrada no terceiro trimestre e o restante no quarto, incluindo US$ 15 milhões em custos não caixa por perda de valor de contratos de locação.
A Workday já passou por duas reestruturações nos últimos dois anos. Em fevereiro de 2025, cortou cerca de 7,5% da força de trabalho e deixou parte do espaço de escritório próprio, com encargos de US$ 233 milhões. Um ano depois, em fevereiro de 2026, cortou aproximadamente 2% da força de trabalho, com encargos de US$ 135 milhões, plano que a empresa disse ter sido substancialmente concluído no primeiro trimestre deste ano fiscal.
As ações caíram 3,58% no after-hours. Como o guidance foi mantido inalterado e o tamanho dos encargos já havia sido sinalizado com antecedência, os cortes são lidos como uma medida de disciplina de custos, e não como sinal de fraqueza na demanda. Com a perspectiva de crescimento intocada, os investidores devem se concentrar menos no que a redução sugere sobre as contratações (bookings) e mais no quanto o menor custo com pessoal contribui para o alívio de margem.